本报讯二炮注重为地方入伍大学生营造环境，使军营成为大学生干部人生的“导航站”、事业的“加油站”。近5年间，他们接收的1000多名地方大学毕业生合格率达100％，其中不少成为部队学术技术带头人和教学科研骨干。
《第二炮兵“九五”人才建设规划》实施以来，每年接收地方大学生数量已达补充生长干部总数的20％左右。针对这一实际，二炮党委着眼于打牢大学生干部敬业奉献的思想基础，大力宣扬了“献身国防现代化的模范科技干部”黄炳华、某基地司令员董庆福等，一批地方入伍大学生干部的先进典型，拍摄了反映大学生在二炮部队工作、生活、成长情况的专题片《绿色军营教会我》。为使大学生干部尽快实现知识与能力的“对接”，他们在大学生见习期满前，按拟任职务，分指挥和技术两种专业进行培训，采取以老带新、让优秀基层干部、科技干部与青年大学生结成帮学对子等方法，帮助他们尽快提高实际工作能力。
近5年来二炮选拔晋升了40多名青年技术骨干，使高职队伍的平均年龄下降了4．2岁。同时，他们还大力改善科研教学环境，相继建成了一批堪称全军一流的重点实验室，各部队分别建立了技术培训中心、科技图书室、科研革新室等设施。各院校和科研单位对引进的高层次人才普遍实行优惠政策，建起了专家楼、博士后公寓，配备了微机等教学科研设备，这些措施极大地激发了大学生干部的工作热情，目前他们已承担起一批高、精、尖科研项目。
